Sociální inženýrství: Ženy vpřed!
Před pár týdny přijal Evropský parlament usnesení, které žádá, aby do roku 2020 měly ženy minimálně 40 procent míst ve správních orgánech firem obchodovaných na burze. Usnesení má svou logiku - ve vedení většiny firem není často ani jedna žena.
Už se těším, až Martin Roman z ČEZu nebo šéf Budvaru pan Boček předají své funkce sekretářce a půjdou jí uvařit kafe.
Myslím, že tenhle spásný nápad je třeba dovést do konce: Všiml jsem si, že Evropa ani svět nemají žádnou světovou hudební skladatelku, chybí světově uznávané malířky (naše Toyen je stále spíš na konci peletonu) a muži ženám také upírají místo mezi spisovateli vážné literatury - místo toho je nutí psát bláboly o malých kouzelnících.
V téhle souvislosti mi dost vadí, že ve vedení světových korporací není ani jeden Rom a prakticky téměř žádný černoch. Ve vedení naší japonské nadnárodní firmy zase nejsou běloši. To je čirý rasismus.
Norsko už kvóty na ženy ve vedení firem zavedlo a teorie, že muži jsou kreativnější a dynamičtější než ženy se ihned potvrdila - hodnota firem, které posílily ženské vedení, klesla o 18 procent. Až kvóty dovedeme k dokonalosti a firmy povede správný poměr Romů, zahrádkářů, Arabů, mulatů, Asijců a klavíristů, určitě se jejich hodnota a výkon radikálně posune.
Všem plánovačům bych rád zdůraznil, že úspěšné ženy mi vůbec nevadí - mám je naopak moc rád - vážím si úspěšných dam jako je paní poslankyně Němcová nebo Horníková, jako byla Olga Havlová nebo je třeba Hana Hegerová či Věra Čáslavská. Jenže pohříchu takových žen je málo. Dosadit do vedení hloupého nebo neschopného člověka jen protože není muž nemusí dopadnout šťastně - výsledky práce exministryně a současné poslankyně paní Parkanové vidíme všichni. Krom skandálů na obraně a jedné falešně zazpívané písničky nevíme o ničem prospěšném. Ne vše, na co žena sáhne, se může povést.
Lidská inteligence se výrazně liší, a to jak mezi rasami, tak i mezi muži a ženami. Ženy mají ve většině průměrné IQ - je mezi nimi méně geniálních či naopak totálně hloupých než mezi muži. Ti mají naopak mezi sebou více talentovaných stejně jako je mezi nimi větší množství velmi hloupých a méně těch průměrných. To je prostě statistika, která se pak odráží i ve společnosti - větší procento nadprůměrně schopných mužů se holt odráží v reálném životě.
A je opravdu k diskuzi, zda je lepší ,aby společnost vedli ti schopnější nebo poměrně zastoupení zástupci všech sociálních skupin. To znamená, když ženy, tak taky Romové, bezdomovci, zahrádkáři a klavíristé. Myslím, že je důležité, aby společnost vedli ti schopní, nehledě na to, jakou jsou sociální skupinou. A až se zeptáte, proč klavíristé, odpovím parafrází starého vtipu: A proč ženy?